Одной из основных задач нормирования является активное воздействие посредством экономических расчетов на организацию труда и технологию производства. В связи с этим возрастает роль экономического обоснования норм, включающего определение условий, обеспечивающих наиболее целесообразные соотношения в затратах труда работников различных специальностей и квалификации на выполнение заданной работы с минимальными суммарными затратами; установление систем тарифов и материального поощрения, способствующих внедрению и освоению рабочими прогрессивных технически обоснованных норм. Применяемые на передовых предприятиях отрасли современные технически обоснованные нормы по существу предъявляемых к ним требований являются научно обоснованными, поскольку основываются на данных не только технических, но и экономических, психофизиологических наук.

Научная обоснованность норм позволяет в полной мере осуществить эффективный контроль над мерой труда и потребления, последовательно проводить в жизнь принцип социализма "от каждого - по способности, каждому - по труду". При нормировании труда рабочих и служащих применяются следующие виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма (норматив) численности и нормированные задания. Норма времени — это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы - определенной операции работником или группой работников соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норму времени измеряют обычно в минутах (нормо-минутах). При обслуживании рабочим одного станка, на котором обрабатывается одна деталь, норма времени равна длительности операции. При многостаночном обслуживании или в условиях, когда выполнение операции требует одновременного участия нескольких рабочих, норма времени будет соответственно меньше или больше длительности операции и определяется с учетом числа обслуживаемых станков и численности рабочих.