В них более высокими темпами растет производительность труда, сокращаются потери рабочего времени, экономнее расходуются материальные и трудовые ресурсы, уменьшается объем незавершенного производства и сокращается производственный цикл, повышается качество продукции, открываются возможности для дальнейшего улучшения организаторской работы и укрепления дисциплины, взаимной требовательности и товарищеской взаимопомощи. Применяются также и специализированные бригады. Они, как правило, создаются из рабочих одной профессии (специальности), занятых выполнением однородных технологических операций (процессов). Практика предприятий автотракторостроения показывает, что в качестве основных коллективных форм организации и стимулирования труда целесообразны хозрасчетные и подрядные бригады, относящиеся к бригадам нового типа. Бригадный хозрасчет наиболее полно соответствует использованию возможностей бригадной организации труда в достижении высокой производительности, максимальной экономии производственных ресурсов, развитию чувства бережливости и хозяйственного отношения к общественной собственности.

Наибольшей эффективностью обладают хозрасчетные бригады, опирающиеся на подрядные принципы организации и стимулирования труда. Таким бригадам по договору поручается выполнить определенный законченный объем работы установленного качества. За коллективом закрепляются средства труда, предоставляются необходимые производственные ресурсы, создаются условия для успешного выполнения работы и устанавливаются долгосрочные нормативы для расчета средств на оплату труда. Коллективу бригады гарантируется соответствующая заработная плата при качественном выполнении установленного договором объема рабо г в заданные сроки независимо от численности бригады. Для таких бригад характерно выполнение заданных объемов работ меньшей численностью. Руководство всей деятельностью бригады осуществляет бригадир, который выбирается коллективом бригады из числа наиболее квалифицированных и авторитетных рабочих.