В последнее время в состав крупных производственных бригад включаются также мастера и другие инженерно-технические работники. В их обязанности входит решение задач по организационной и технологической подготовке производства, совершенствованию технологии и организации труда) снижению трудоемкости и повышению качества выпускаемой продукции и улучшению на этой основе конечных результатов работы бригады.

На предприятиях автотракторного производства, где высок уровень ' механизации и автоматизации производственных процессов, находит широкое применение совмещение трудовых функций, что направлено как на повышение степени занятости рабочих и загрузки оборудования, повышение маневренности в использовании кадров и обеспечение их взаимозаменяемости, так и на формирование у них широкого производственного профиля. Кроме того, это решает важную социальную задачу: снижает монотонность труда, повышает культурно-технический уровень рабочих, способствует росту их профессионального мастерства, делает их труд более содержательным и привлекательным. Встречаются различные варианты совмещения профессий. Операционное совмещение осуществляется в рамках одной профессии или специальности. Например, рабочий-станочник может выполнить различные операции на разных станках какой-либо технологической линии, слесарь-сборщик может освоить различные сборочные операции при изготовлении новой машины или ремонте изношенной.

Наиболее широко распространено совмещение профессий при бригадной организации труда на несинхронизированных поточных линиях. Организация рабочего места представляет собой комплекс мероприятий, включающих: рациональную специализацию, разработку планировки, оснащение оборудованием и технологической оснасткой, своевременное обеспечение предметами труда и необходимой технической документацией, разработку порядка обслуживания по всем функциям, улучшение условий труда, обеспечение правильного чередования труда и отдыха и наиболее полного использования рабочего времени, механизацию и автоматизацию трудовых процессов и т.д.