Важное значение для трудовой деятельности человека имеют нормальные метеорологические условия производственной среды, в понятие которых входят температура воздуха, его влажность и скорость движения. Повышению производительности труда способствует также правильно подобранная рабочая одежда, отвечающая специфике данной работы. При проведении работы по НОТ необходимо учитывать психологию труда, с помощью которой исследуются структура и динамика труда, закономерности формирования навыков и умений, влияние индивидуальных свойств человека на его работу; разрабатываются рекомендации по совершенствованию трудовой деятельности; определяются наиболее эффективные способы обучения, профессиональной ориентации и отбора, создания благоприятного трудового климата в коллективе. Социальная психология (социология) изучает взаимоотношения людей на производстве. В условиях социалистического производства создаются объективные предпосылки для объединения и сплочения людей, выявления единства интересов и целей в их совместной работе. Такое единство и является объективной основой функционирования социалистического трудового коллектива и его нравственно-психологического климата. Важную роль в организации труда для создания условий его высокой производительности, эффективного использования производственных фондов играет оптимальный режим работы предприятия.

Для его определения следует придерживаться известных принципов формирования смен, выделить основные (рабочие) и подготовительные смены, организовать правильное чередования времени работы и отдыха. В зависимости от производственной связи между сменами различают два принципа организации смен.

Первый принцип - связанных смен, когда рабочие следующей смены продолжают работу, начатую рабочими предыдущей смены. Работа выполняется на тех же рабочих местах, тем же самым инструментом. Этот способ сокращает время сдачи смены, уменьшает количество инструмента и приспособлений, одновременно находящихся в эксплуатации, повышает использование оборудования и площадей, непрерывность производственного процесса и сокращает длительность производственного цикла. Такой принцип организации смен характерен для пред. приятии массового и крупносерийного типов производства в условиях функционирования сквозных бригад с оплатой труда членов бригады по конечным результатам.