Второй принцип - изолированных смен, когда рабочие одной смены не передают рабочим другой смены ни начатой работы, ни инструмента, ни приспособлений. Этот принцип связан с определенными потерями рабочего времени, требует большей площади для складов и рабочих мест.

Преимущество этого принципа организации сменности заключается в повышении личной ответственности рабочего и отсутствии обезлички. Он чаще всего находит применение в единичном производстве. В массовом производстве наиболее распространен двухсменный режим работы, третья смена является подготовительной и связана с оперативной подготовкой производства для дневных и вечерних смен следующего рабочего дня. Средний уровень загруженности оборудования и производственных площадей предприятий и их подразделений по сменам определяется коэффициентом сменности, который определяется отношением числа часов, отработанных за все смены в определенный период, к числу часов, предусмотренных режимом работы за тот же период. Повышение коэффициента сменности обеспечивает рост объемов производства без увеличения парка оборудования и производственных площадей и является одним из возможных путей интенсификации производства. Важное место в определении режима работы предприятия отводится организации правильного чередования времени работы и отдыха, что в конечном счете направлено на повышение производительности труда при соблюдении нормальной интенсивности, снятие утомляемости и восстановление работоспособности работающих. Режим труда и отдыха следует строить с учетом работоспособности человека, которая меняется в утренние и дневные часы. Самыми трудными для работающих являются ночные часы работы, поэтому КЗоТ предусматривает в качестве компенсации дополнительную оплату за работу в период с 22.00 до 6.00 часов. С учетом закономерностей изменения работоспособности человека устанавливается начало и окончание работы в сменах и внутрисменные перерывы на отдых. Основным временем отдыха в течение смены является обеденный перерыв. Он должен по возможности делить рабочий день на две равные части или устанавливаться к концу первой и началу второй половины діти, т.е. в момент, когда явно проявляется потребность в отдыхе. Оптимальная продолжительность обеденного перерыва устанавливается с учетом конкретных условий. На предприятиях массового производства с жестким ритмом работы, задаваемым главным сборочным конвейером, обеденный и внутрисменные перерывы организуются одновременно для всех основных производственных рабочих.